Industria multinacional com mais de quatro décadas de expertise, é reconhecida como líder global em soluções de mobilidade urbana. Transformando desafios em oportunidades, destaca-se por sua habilidade de implementar tecnologias de ponta e por oferecer um portfólio completo de serviços para enfrentar as mais complexas infraestruturas urbanas.
Cada projeto desenvolvido traduz o compromisso inabalável com a excelência e a inovação, proporcionando não apenas mobilidade, mas também avanços que redefinem a forma como as cidades se conectam e evoluem. A marca, referência em seu setor, entrega mais do que resultados: oferece confiança e parcerias duradouras, impactando positivamente a vida de milhões de pessoas ao redor do mundo.
Atividades:
Supervisionar e controlar a execução das atividades e dos planos de ações e dos processos estabelecidos por uma coordenação ou pelo nível gerencial; Atuar na supervisão dos programas de treinamentos, capacitação e desenvolvimento de pessoas, bem como no levantamento de necessidades de treinamento; Representar a empresa junto aos órgãos oficiais, em atividades de natureza diversa; Administrar e verificar atividades referentes à estrutura de cargos e remuneração, bem como analisar estudos e pesquisas salariais realizadas junto ao mercado externo; Supervisionar a equipe direta de 5 pessoas na execução das ações rotineiras, viabilizando o cumprimento das entregas com qualidade e atendimento dos prazos; Realizar a distribuição das atividades na equipe, realizando acompanhamento de follow up.
Requisitos:
Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimentos em todas as áreas de Recursos Humanos, incluindo treinamento, gestão de desempenho e relações trabalhistas; Experiência em liderar projetos de desenvolvimento de colaboradores.
